Nhân viên ngân hàng thế giới bị cắt thưởng do kết quả kinh doanh yếu

October 22, 2016 Hỗn Hợp No comments

Emolument – một website theo dõi lương thưởng cho biết khoản thưởng dành cho các nhân viên tư vấn tại London (Anh) có thể tăng trung bình 25%, nhân viên mảng chứng khoán sẽ mất 3-5% và mảng công cụ trả lãi cố định – tiền tệ – hàng hóa (FICC) sẽ giảm 5-7%. Số liệu ước đoán dựa trên thông tin từ 360 nhân viên ngân hàng tại London.

Hầu hết nhân sự tại các nhà băng tại Anh và Mỹ đều bị cắt giảm thu nhập năm ngoái do kết quả kinh doanh yếu kém.

Cuối tuần trước, Goldman Sachs cho biết các nhân viên của hãng đã được trả tổng cộng 12,69 tỷ USD năm 2014, tăng 0,6% so với năm trước. Nhưng chia trung bình cho 34.000 nhân viên, mỗi người chỉ được nhận 373.000 USD lương thưởng, thấp hơn 2,6% so với trước, do ngân hàng tăng tuyển dụng.

Nhân viên mảng ngân hàng đầu tư và doanh nghiệp (CIB) tại JPMorgan cũng chịu chung số phận khi quỹ lương giảm 4% năm 2014. Dù vậy, vì năm ngoái hãng cũng cắt giảm nhân sự, tính trung bình, lao động tại JPMorgan chỉ mất 1,5% thu nhập, xuống 204.000 USD.

Mạng Việc Làm là một trong những trang web Tìm Việc Làm chất lượng và uy tín nhất hiện nay. Tại đây, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn tất cả thông tin tuyển dụng trung thực nhất, sẽ giúp bạn Tìm Việc Nhanh chóng và đem lại hiệu quả cao.

Thu nhập nhân viên JPMorgan đã giảm 1,5% năm ngoái. Ảnh: Reuters

Citigroup cũng được dự báo giảm thưởng 5-10% cho nhân viên mảng giao dịch. Còn nhân sự mảng cố vấn cũng chỉ được tăng lương rất khiêm tốn, Reuters trích lời một nguồn tin thân cận cho biết. Dù vậy, nhà băng không tiết lộ thu nhập của nhân viên mảng ngân hàng đầu tư.

Mang Viec Lam sẽ được kết nối với nhau, tạo nên một tổng thể Tìm Việc hiệu quả, giúp ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Bank of America thì cho biết chi phí nhân sự đã giảm 2,7% so với năm 2013 và cũng không công bố lương thưởng cho mảng ngân hàng đầu tư.

Một số nguồn tin trong ngành tiết lộ xu hướng chung sẽ phản ánh hoạt động của các nhà băng năm ngoái. Đó là nhân viên giao dịch trái phiếu sẽ giảm thưởng khoảng 10%, nhân viên tư vấn M&A và thị trường vốn có thu nhập khá hơn, và nhân viên mảng chứng khoán có lẽ vẫn giữ mức lương thưởng cũ.

Các nguồn tin cho biết một số ngân hàng có thể sẽ thu hẹp quy mô thưởng, do hoạt động yếu kém tháng 12 khiến lợi nhuận quý IV co lại.

Các khoản thưởng thường được trả khi ngân hàng công bố kết quả kinh doanh cả năm, hoặc ngay sau đó. Các nhà băng châu Âu, như Barclays, Deutsche Bank, Credit Suisse và UBS thường trả ít hơn nhà băng Mỹ. Kết quả kinh doanh của họ thường công bố từ cuối tháng 1 đến đầu tháng 3.

Cần thêm thông tin về các việc làm cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636