Hot - Xem ngay: Hường Hana Clip

Do xảy ra mâu thuẫn sau bữa cơm trưa khi công nhân báo là có dòi trong thức ăn nên Công ty TNHH Sang Phan Việt Nam (Khu công nghiệp Phú Mỹ 2, huyện Tân Thành) đã cho một số công nhân nghỉ việc hoặc điều chuyển đi làm việc khác.

Anh Lê Thanh Hoàng (trước), sau khi xảy ra vụ việc đã bị điều xuống bộ phận chăm sóc cây xanh và sau đó thì bị Công ty Sang Phan Việt Nam chấm dứt hợp đồng.

Sau khi xảy ra sự việc, vào giờ làm việc buổi chiều cùng ngày, người phụ trách bộ phận đổ màu nơi anh Hoàng làm việc đã có những lời lẽ xúc phạm, thiếu tôn trọng đối với công nhân. Chị Trần Thị Dung, công nhân của Công ty bức xúc: “Người quản lý nói với chúng tôi rằng “Cơm này là cơm chùa. Không ăn được thì thôi”. Tôi nghĩ, miếng cơm chúng tôi có được là do công sức lao động tự mình bỏ ra chứ không phải chúng tôi ngửa tay đi xin. Thái độ và lời lẽ miệt thị của người quản lý khiến chúng tôi rất bất bình”. Không chỉ chị Dung mà nhiều công nhân làm việc tại bộ phận đổ màu như anh Nguyễn Văn Vĩnh, anh Nguyễn Quang Sơn, chị Nguyễn Thị Xuân… cũng có tâm trạng đó.

Không chấp nhận được sự coi thường, nhục mạ và cư xử thiếu văn hóa của người quản lý bộ phận, 11 công nhân làm việc tại bộ phận đổ màu của Công ty TNHH Sang Phan Việt đã viết đơn xin nghỉ việc.

Không giữ lời hứa

• Bạn đang gặp rắc rối vì Tìm Việc khó khăn? Mang Viec Lam sẽ hỗ trợ bạn những thông tin tuyển dụng mới nhất!

Sau khi sự việc xảy ra, Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh, Công an Các Khu công nghiệp đã trực tiếp làm việc với Ban giám đốc Công ty TNHH Sang Phan Việt Nam. Theo nhận xét tại Biên bản làm việc ngày 7/2/2012, đại diện Công ty TNHH Sang Phan Việt Nam đồng ý sẽ có thông báo xin lỗi toàn thể công nhân lao động đang làm việc tại công ty. Đồng thời, công ty sẽ làm việc với nhà ăn để cải thiện tình hình vệ sinh an toàn thực phẩm trong bữa ăn của công nhân và khắc phục tình trạng trên. Tuy nhiên, đến ngày 9-2, công nhân lao động tại công ty vẫn chưa nhận được văn bản xin lỗi của Ban giám đốc Công ty TNHH Sang Phan Việt Nam.

Theo ông Nguyễn Sóng Hồng, phụ trách công đoàn các KCN Tân Thành, việc ứng xử của người quản lý bộ phận là sai trái, đề nghị Ban giám đốc Công ty TNHH Sang Phan Việt Nam cần xem xét và làm việc lại đối với người này để tránh các trường hợp về sau. Cũng theo ông Hồng, việc công nhân tắt máy khi chưa có sự đồng ý của ca trưởng là sai và gây ảnh hưởng đến quá trình sản xuất của công ty.

Còn đối với trường hợp anh Lê Thanh Hoàng thì Công ty TNHH Sang Phan Việt Nam đã cho nghỉ việc và bồi thường cho anh một tháng lương cơ bản.

Cần thêm thông tin về các việc làm cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

• Tin Tức Việc Làm
• Việc Làm
• Người Tìm Việc

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

• Nông dân Trà Vinh được mùa lớn nhờ trồng bắp vàng
• Thanh Mai và tâm sự về đam mê kinh doanh hơn siêu xe
• Startup chả cá Nhật từ nguyên liệu Việt của nữ doanh nhân
• GrabTaxi được Chính phủ cho triển khai dịch vụ gọi xe
• Thay đổi những thói quen khiến bạn dễ thất nghiệp
• Nhiều hãng thời trang nổi tiếng tuyển người đi khắp thế giới để chụp selfie
• Tìm hiểu về R&D – Yếu tố sống còn của doanh nghiệp
• “Thủ lĩnh” quyết định rất nhiều trong sự nghiệp phát triển của doanh nghiệp
• Khích lệ nhân viên băng lòng tin là điều hiệu quả nhất
• Cách truyền lửa cho nhân viên để làm việc chất lượng hơn
• Kỹ năng ứng xử nơi công sở là điều bạn đặc biệt chú ý
• Đến thăm những quốc gia trả lương cao nhất thế giới
• Lợi và hại gì khi truy cập vào mạng xã hội tại nơi làm việc?
• Thiếu 6 chữ vàng trong quản trị công ty và ngân hàng
• Những thách thức “nguy hiểm” nào đối với các nữ CEO công nghệ